Ajuste de rota

A percepção do Lucas é muito madura e comum para quem se aprofunda no próprio propósito. É natural que, ao expandir a visão de impacto, a limitação das próprias habilidades ou do ambiente atual se torne evidente. Ele percebeu que escala e diversidade de impacto requerem mais do que esforços individuais.

Para melhorar essa situação e expandir seu alcance, Lucas pode considerar as seguintes ações:

1. Colaboração e Parcerias Estratégicas Lucas já sentiu que "sozinho é mais difícil". Isso aponta para a necessidade de parcerias.

Juntar-se a Grupos ou Comunidades: Existem diversas comunidades online e presenciais focadas em desenvolvimento profissional, impacto social, ou áreas específicas de conhecimento. Participar delas pode conectar Lucas a pessoas com propósitos semelhantes e diferentes habilidades. Voluntariado em Organizações Sociais: Se o propósito dele é ajudar pessoas e compartilhar conhecimento, atuar como voluntário em ONGs, associações ou projetos sociais pode ser uma excelente forma de escalar esse impacto fora dos limites de sua empresa atual. Ele pode oferecer suas habilidades para mentorar, ensinar, ou gerenciar projetos. Projetos Paralelos (Side Projects): Iniciar um projeto pessoal ou com um pequeno grupo de pessoas onde ele possa aplicar seu conhecimento e ajudar outras pessoas de forma mais direta e autônoma. Isso pode ser um blog, um canal no YouTube, uma mentoria gratuita, workshops, etc. Co-criação de Conteúdo ou Iniciativas: Buscar pessoas com expertises complementares para criar algo juntos. Por exemplo, se ele é bom em "passar conhecimento", talvez possa se juntar a alguém que seja bom em design ou em gestão de projetos para criar um curso online, um e-book, ou um evento. 2. Ampliar o Escopo de Atuação Profissional (Interna ou Externa) Se a empresa atual não oferece mais o alcance desejado, Lucas pode considerar:

Propor Iniciativas Internas: Se houver espaço, Lucas pode propor à liderança da empresa a criação de programas de mentoria interna, workshops de capacitação para outras áreas, ou projetos de responsabilidade social corporativa onde ele possa atuar ativamente, expandindo seu impacto dentro da própria organização. Buscar Novas Oportunidades na Mesma Empresa: Talvez exista um novo cargo ou departamento dentro da empresa atual que esteja mais alinhado com o seu desejo de impactar um número maior de pessoas ou de formas diferentes (ex: área de treinamento e desenvolvimento, RH, ou um projeto com foco em inovação social). Considerar uma Transição de Carreira: Se as opções internas forem limitadas, Lucas pode começar a pesquisar empresas que tenham um propósito mais alinhado com o dele, ou que ofereçam um ambiente onde ele possa ter um impacto mais amplo. Empresas com forte cultura de desenvolvimento de pessoas, ou que atuam diretamente com impacto social (ONGs, empresas B, etc.) podem ser boas opções. 3. Desenvolver Novas Habilidades Lucas percebeu que "somente suas habilidades não eram suficientes". Isso é um convite ao desenvolvimento contínuo.

Habilidades de Comunicação e Influência: Para atingir mais pessoas, é crucial saber comunicar sua mensagem de forma eficaz e influenciar positivamente. Cursos de oratória, escrita persuasiva, e storytelling podem ser muito úteis. Liderança e Gestão de Equipes: Para liderar iniciativas e projetos que envolvam outras pessoas, habilidades de liderança, gestão de projetos e colaboração são fundamentais. Tecnologia e Ferramentas Digitais: Utilizar plataformas online para criar e distribuir conteúdo (cursos, lives, podcasts), construir comunidades, ou gerenciar projetos pode ampliar exponencialmente seu alcance. Marketing Pessoal e Networking: Aprender a "vender" sua ideia e propósito, e construir uma rede de contatos sólida, pode abrir portas para novas oportunidades de impacto. A jornada do Lucas é um belo exemplo de como o propósito evolui e nos impulsiona a buscar novas formas de contribuição. Ao olhar para além do "eu" e buscar o "nós", ele pode verdadeiramente escalar seu impacto e encontrar ainda mais satisfação.