Pessoal, a situação do Lucas é super comum quando o propósito cresce! Para ele ir além de onde está e parar de sentir que está limitado a agir sozinho ou só dentro da empresa, ele precisa mudar o foco do esforço individual para a estrutura. A dica é começar a delegar responsabilidades e criar guias simples para que os outros membros da comunidade se tornem autônomos e ajudem de forma eficaz. Além disso, ele deve converter o conteúdo em material gravado para alcançar mais gente a qualquer hora, e buscar parcerias estratégicas que tragam recursos e ampliem o impacto da missão. Assim, o Lucas deixa de ser o centro do projeto e passa a ser o líder de um movimento com muito mais alcance.