Já perceberam como muitos relatos de casos de sucesso apresentam um mesmo ponto em comum, independente do segmento, porte da empresa e especificidades do processo? Esse ponto em comum é uma cultura de educação continuada (Lifelong learning).
Confesso que não fico surpresa, uma vez que esta abertura à novos conhecimentos denota uma flexibilidade que só pode culminar em sucesso na entrega de valor ágil.
O que poderia motivar alguém estacionado a mover-se para a aprendizagem?
Olá Nathalia.
Tudo bom?
Obrigada por compartilhar seu comentário conosco.
Penso que o desejo de melhorar, de se desafiar, de colocar em ato suas potências pode ser um motivo para nos movermos em direção à aprendizagem.
Te desejo um ótimo estudo.
Abraços.
Nathalia,
É muito interessante como todos os mindsets e metodologias relacionados as áreas de engenharia de softwares se integram. Além do lifelong learning estar relacionado a metodologia ágil, também está relacionado a ser propriamente um desenvolvedor/programador, pois o mercado de tecnologia muda constantemente, as linguagens de programação se aprimoram ou até surgem novas, por isso, é imprescindível ter uma mentalidade de aprendizagem contínua para ser um bom profissional.