Biografia

Estruturei minhas competências em torno da gestão de pessoas, tanto pelos estudos (faculdade e certificações) quanto pela experiência predominante em liderança. E para ser um bom líder descobri a necessidade de ser multidisciplinar. Para fortalecer as habilidades com gente busco constantemente a melhoria da inteligência emocional, a analise do discurso e o aprofundamento em diversidade, entendo assim uma gestão inovadora de pessoas.

conquistas

• >10000º no ranking nos últimos 30 dias
• 76 cursos concluídos
• 1073 exercícios resolvidos
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