De fato, recentemente participei de uma oficina de ideação, na qual foi aplicada a dinâmica dos Chapéus com objetivo de geração de ideias. Os papéis divididos entre os participantes e atribuídos a cada um dos chapéus foram Delirante, Milionário, Efetivo e Prático, sendo que os portadores de cada um desses tipos diferentes de chapéus, deveriam contribuir com ideias para solução da necessidade previamente apresentada, com caracterísitcas relacionadas à caracterização dos mesmos. O resultado foi bem interessante, visto que todas as ideias foram submetidas a uma variação do kanban. Por conta desse minha experiência, respondendo à pergunta acima, sugeri a dinâmica dos Chapéus.