Sempre tenho objetivos de curto médio e longo prazo. Quando realizo, substituo por outros. Funciono melhor assim. Tiro satisfação {recompensa} de cumprir essas tarefas e o prêmio é poder planejar novas coisas. O ciclo de satisfação é muito bom. Não consigo ter essa autonomia no trabalho: limitador e hierárquico. Foco na satisfação do cliente, mais do que na organização. Tenho aí minhas recompensas. Está errado?
