Oi Karoline! Como vai?

Você está absolutamente certa ao destacar a importância de estratégias focadas na entrega de valor e na eficiência dos fluxos de trabalho para uma verdadeira Transformação Digital. A digitalização, por si só, não garante a transformação; é preciso uma mudança cultural e estratégica.

Para ilustrar, pense em uma empresa que decide adotar ferramentas de videoconferência para facilitar o trabalho remoto. Isso é um passo em direção à digitalização, mas para uma transformação digital verdadeira, a empresa precisa também repensar seus processos, incentivar a cultura de experimentação e adotar práticas Lean e ágeis. Por exemplo, ela poderia usar metodologias ágeis para melhorar a colaboração entre equipes, ou adotar um sistema de feedback constante para ajustar rapidamente suas estratégias de acordo com as necessidades do mercado.

A história de empresas como a Nokia e a Blockbuster serve como um lembrete de que a falta de adaptação e inovação pode levar à obsolescência. Portanto, é essencial que as empresas estejam sempre prontas para experimentar e se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.

Bons estudos!