O que você aprenderá_
- Aprenda o que é People Analytics e como ele apoia a atuação estratégica do RH e da gestão
- Descubra como lidar com big data e business intelligence em People Analytics
- Conheça o passo a passo para a implementação de People Analytics
- Saiba como escolher os softwares e ferramentas mais adequados para um RH data-driven
- Entenda como funcionam as análises descritiva, diagnóstica, preditiva e prescritiva
- Conheça o papel da modelagem de dados dentro do processo
- Explore indicadores de RH relevantes para o sucesso do negócio e das pessoas
Público alvo_
Profissionais de People Analytics; pessoas que atuam ou desejam atuar em áreas de Recursos Humanos; profissionais com interesse em analytics focado em gestão estratégica de pessoas; público em geral.
Ana Ribeiro
Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas e neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Sua especialização em gestão de TI pela FIAP está em curso. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.
Curso atualizado em 09/01/2024
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Conhecendo People Analytics
- Big data em RH
- Oportunidades de implementação
Mapeamento de dados
- Definição de objetivos
- Tipos de Turnover
- Coleta de dados
- Os porquês da coleta de dados
Criação de personas
- Alta e baixa performance
- Cenários desejáveis
Análises norteadoras
- Análises e modelagem
- Valor e complexidade
Aplicação de People Analytics
- Sobre KPIs
- Indicadores essenciais
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-
Formação
Desenvolvimento Humano Organizacional
8h
De curso
36
Atividades
Escola
Inovação & Gestão
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Felipe Wesley Pereira Moraes
FABIO JUNIOR LOUREIRO MOREIRA
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