Biografia

Em sua formação acadêmica e profissional, Ana Ribeiro conectou seus dois maiores interesses: pessoas e tecnologia. Formada como técnica em informática e bacharel em ciência e tecnologia, também explorou outras áreas como tecnóloga em gestão de pessoas e neurocientista pela Universidade Federal do ABC. Sua especialização em gestão de TI pela FIAP está em curso. Ao longo da sua trajetória profissional, atuou como desenvolvedora, recruiter, business partner e atualmente é instrutora de inovação, gestão e tech.

Atividade nos últimos 30 dias

Cursos concluídos

  • Data de início: 19/12/2020 Data de finalização: 19/12/2020
    Agilidade: promovendo a transformação ágil
  • Data de início: 17/03/2023 Data de finalização: 27/03/2023
    Business Partner: atue como um RH de impacto estratégico
  • Data de início: 20/12/2023 Data de finalização: 20/12/2023
    Criação de valor: conhecendo os conceitos-chave para gerenciamento de serviços
  • Data de início: 11/05/2022 Data de finalização: 17/05/2022
    Ensino e aprendizado remoto: elabore conteúdos encantadores
  • Data de início: 04/01/2024 Data de finalização: 04/01/2024
    Estrutura e Governança
  • Data de início: 23/02/2024 Data de finalização: 06/03/2024
    Gerenciamento de conflitos: aplicando técnicas fundamentais
  • Data de início: 31/08/2023 Data de finalização: 31/08/2023
    Liderança pessoal: desenvolvendo habilidades de autogestão
  • Data de início: 22/12/2023 Data de finalização: 22/12/2023
    Power BI Desktop: construindo meu primeiro dashboard
  • Data de início: 12/12/2020 Data de finalização: 12/12/2020
    Psicologia positiva: liderança autêntica a partir de forças pessoais
  • Data de início: 30/05/2022 Data de finalização: 31/05/2022
    Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências
  • Data de início: 22/01/2024 Data de finalização: 22/01/2024
    Tech Lead: construindo práticas e rotinas de gestão

Todos os cursos deste instrutor

  • Benchmarking em RH: explore boas práticas
  • Business Partner: atue como um RH de impacto estratégico
  • Gerenciamento de conflitos: aplicando técnicas fundamentais
  • Liderança pessoal: desenvolvendo habilidades de autogestão
  • Liderança: práticas de gestão e melhorias
  • People Analytics: RH orientado a dados
  • Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências
  • Team Building: técnicas e práticas para times ágeis
  • Tech Lead: construindo práticas e rotinas de gestão
  • Tech Lead: gerindo pessoas e guiando para alta performance
  • Treinamento e desenvolvimento: atue com técnicas e diretrizes
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