Baseado nos 4 treinamentos configurados pela VTAL

1- Aprender a aprender: técnicas para seu autodesenvolvimento 2- Confiança: crie uma cultura baseada em confiança 3- Inteligência emocional: práticas para o cotidiano 4- Transformação organizacional: Lean-Ágil além da TI

Ao final tinha um form, com um desafio, um video de 3 minutos sobre o treinamento, o challenge.

Descricao do treinamento original: Olá, que bom que você chegou até aqui, que tal um desafio?

Estamos construindo uma empresa de alta performance e você já sabe que faz parte disso, pensando em conectar ainda mais o nosso time de tecnologia com os princípios da nossa cultura construímos esse desafio para que você conheça assuntos que se conectam com cada um deles.

No primeiro curso dessa formação, você irá se desenvolver no nosso princípio de Aprendizado & Inovação através do curso Aprender a aprender: técnicas para seu autodesenvolvimento, em seguida no princípio de Relacionamento com o de Confiança: crie uma cultura baseada em confiança, logo após o de Resultado com o curso de Inteligência emocional: práticas para o cotidiano e por fim no princípio de Ambiente com Transformação organizacional: Lean-Ágil além da TI. No final desta trilha deixamos um questionário que contém um desafio, aqueles que responderem esse questionário e realizarem o desafio até o prazo final dessa formação (26/05) terão suas respostas avaliadas por um comitê formado por pessoas do nosso time de cultura e as três melhores respostas receberão prêmios.

Boa sorte e ótimos estudos!