Plano de Estudo
                            
                        RH de Sucesso
                                        52 cursos
                                    
                                
                                
                                
                                
                            Como se tornar um RH de sucesso, humanizado, criativo, inovador, atualizado e estratégico. É preciso várias competências e habilidades para garantir o funcionamento e satisfação dos colaboradores, reduzindo turnover e aumentando o engajamento das equipes.
                            
                                Criado por
                                
                                    Mariana Daudt Britto
                                
                            
                        
                        
                    
                            O que é este plano de estudo?
                            
                    Planos de estudo são sequências de cursos e outros conteúdos criados por alunos e alunas da Alura para organizar seus estudos. Siga planos que te interessem ou crie o seu próprio.
Passo a passo
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                            1Conteúdo do plano- 
            
                
                
                
                
                    
                        Formação RH 4.0: Digital Agile & Transforming Business Partner
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                        Formação Autoliderança
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                        Formação Minha primeira liderança
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                        Formação Criatividade
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                        Formação Gestão da qualidade
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                        Formação Pensamento estratégico
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                        Formação Inovação para Líderes
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                        Formação Comunicação para líderes
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                        Curso Técnicas de facilitação de RH: interações e envolvimento de colaboradores
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                        Curso RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas
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                        Curso LGPD: conhecendo e entendendo seus impactos
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                        Formação Times de alta performance
 
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