Plano de Estudo
Gestão de Pessoas
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Passo a passo
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Conteúdo do plano
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Curso RH Ágil: estratégia ou sobrevivência -
Curso RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais -
Curso RH Ágil: Employer Branding -
Curso RH Ágil: Employee Experience -
Curso RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas -
Curso Técnicas de facilitação de RH: interações e envolvimento de colaboradores -
Site Design Thinking e Design de Serviços -
Site Ferramentas de Apoio à Gestão
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Curso Business Partner: atue como um RH de impacto estratégico -
Formação Digital & Agile Thinking -
Curso Design Thinking: viabilizando soluções -
Curso Design Thinking: inove ao focar no problema e crie soluções assertivas para seu negócio -
Alura+ Estratégias para tech recruiter -
Curso Treinamento e desenvolvimento: atue com técnicas e diretrizes -
Curso Liderança: aprendendo sobre a missão e propósito de liderar pessoas -
Curso Princípios do trabalho em equipe: relações colaborativas -
Curso Mentoria: desenvolvendo pessoas e compartilhando experiências -
Curso Mediação de conflitos: construa soluções efetivas -
Curso Management 3.0: gerencie o ambiente, não as pessoas -
Curso Tech Recruiter: desenvolva sua carreira -
Alura+ Ferramentas para Tech Recruiter
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Alura+ Hunting tech: como encontrar talentos com Google
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Alura+ Sprint Recruitment: como organizar processos de R&S Tech
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Curso Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências -
Curso People Analytics: RH orientado a dados -
Curso Benchmarking em RH: explore boas práticas -
Alura+ Entrevista com Stakeholders
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Artigo Benchmarking: qual a relação entre pesquisa de mercado e o sucesso de um produto? -
Curso Confiança: crie uma cultura baseada em confiança
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