A ideia de "introduzir um sistema de votação para eliminar rapidamente as ideias menos populares, focando apenas nas mais votadas, enquanto se implementa um painel de feedback instantâneo onde cada ideia é discutida brevemente antes de ser descartada, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas" não pode desanimar integrantes da equipe que não tenham nenhuma ideia escolhida?
Oii, Gilmar.
Realmente, pode haver o risco de desanimar membros da equipe cujas ideias não sejam escolhidas. Mas, é importante lembrar que o objetivo de um painel de feedback instantâneo é justamente garantir que todas as vozes sejam ouvidas e que cada ideia tenha a chance de ser discutida antes de ser descartada.
Pra minimizar o impacto negativo, você pode considerar algumas abordagens:
O feedback precisa ser construtivo e encorajador. Assim, mesmo que uma ideia não seja escolhida, os membros da equipe podem aprender e melhorar suas propostas futuras.
Reconheça o esforço de todos os membros da equipe, independentemente de suas ideias serem selecionadas ou não. Valorizar a contribuição de todos pode ajudar a manter o moral elevado. Considere rotacionar os papéis dentro da equipe para que todos tenham a chance de liderar ou apresentar ideias, o que pode aumentar o engajamento e a motivação.
E encoraje uma cultura onde o foco tá no aprendizado e na melhoria contínua, em vez de apenas no resultado final. Isso pode ajudar a reduzir o desânimo quando uma ideia não é escolhida.
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