Peter soube extrair de forma bem simples o que de fato se torna um dos grandes problemas das empresas tecnológicas em sua totalidade. O quanto realmente nos identificamos e alinhamos os nossos valores e visões com a empresa que atuamos.
Certa vez escutei uma frase inquietante no meio coorporativo "lembre-se de que a camisa da empresa é emprestada, e não sua". Frase que faz alusão a famosa expressão "vestir a camisa da empresa". Dando a entender sobre a linha tênue em se doar ao trabalho que atua profissionalmente e quanto isso pode lhe custar se não avaliar periodicamente o seu contexto de vida e saúde mental. Pauta longa que poderá ser abordada em algum outro momento.
É um papo complexo que possui muitas variáveis, mas concordo com a afirmação de Peter Drucker. Sem match com a cultura organizacional, provavelmente teremos problemas a longo prazo, mesmo com estratégias e times altamente qualificados tecnicamente. **
