Tomada de decisão compartilhada – o líder envolve a equipe nas decisões, valorizando opiniões e promovendo corresponsabilidade.
Comunicação aberta e transparente – estimula o diálogo constante, criando um ambiente de confiança e colaboração.
Valorização das ideias e contribuições – reconhece e incentiva sugestões dos colaboradores, fortalecendo o engajamento.
Desenvolvimento coletivo – promove capacitação e crescimento conjunto, alinhando metas individuais e organizacionais.
Foco em resultados com inclusão – busca desempenho com participação ativa, respeitando a diversidade de perspectivas.
