Somos acostumados a ouvir que somos responsáveis pela nossa carreira, porém acredito que um bom líder deve contribuir com o crescimento profissional da equipe. Digamos que este líder executa com excelência suas entregas, mas não contribui com o crescimento profissional da equipe ou por falta de tempo ou ate mesmo por outras prioridades e atribui para o individuo da equipe responsabilidade total pelo seu crescimento e desenvolvimento, ele esta sendo um líder ou só um executor de tarefas importantes? ou esta responsabilidade é somente do individuo e não do líder.
