Assim fica mais fácil depois de lembrar quem é o que no time, quem é Gerente e quem é Desenvolvedor hehe
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Assim fica mais fácil depois de lembrar quem é o que no time, quem é Gerente e quem é Desenvolvedor hehe
Olá, Ricardo. Como vai?
Utilizar trocadilhos ou associações divertidas com os nomes é uma excelente técnica de memorização. No dia a dia da gestão de produtos e do Kanban, onde a colaboração e a comunicação constante são fundamentais, conseguir identificar rapidamente o papel de cada membro do time ajuda muito na dinâmica do trabalho.
Dentro do contexto do Kanban, além de lembrar quem é o desenvolvedor ou o gerente, essas associações nos ajudam a entender a dinâmica das responsabilidades dentro do fluxo. No método Kanban, mais importante do que focar rigidamente em cargos, o foco está em como as pessoas colaboram para mover o trabalho do início ao fim.
Para complementar essa ideia de organização do time e fixação de papéis, existem algumas boas práticas visuais no próprio quadro Kanban que ajudam o time todo a se situar sem esforço:
Dessa forma, unindo o bom humor na memorização com uma boa sinalização visual no quadro, o time ganha muita fluidez e engajamento.
Espero que possa ter lhe ajudado!