Gostei muito dessa analogia do mercado de trabalho como um rio em constante mudança.
Para mim, ela resume bem o conceito de lifelong learner: não basta aprender uma forma de fazer as coisas e permanecer nela. É preciso observar as mudanças, aprender novas habilidades e se adaptar ao percurso, e achei interessante pensar no RH nesse cenário, porque além de acompanhar essas transformações, ele também tem o desafio de ajudar as pessoas a se prepararem para navegar por elas.
No fim, parece que aprender a aprender virou parte da própria jornada profissional.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!