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Troca de pessoas

Se por algum motivo é necessário trocar o Scrum Master ou o dono do produto existe algum processo definido para isto?

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solução!

Caro Aurelio,

Obrigado pela sua postagem!

Práticas ágeis lidam "muito bem" com mudanças de escopo/requisitos, considerando planejamentos de curtíssimo prazo e interações frequentes.

Quando a mudança é no capital humano podem existem alguns impactos na produtividade, ou seja, quando algum membro do time de desenvolvimento incluíndo o Scrum Master e o Dono do Produto é trocado.

Apesar de não haver um processo rígido previsto com o passo-a-passo em como implantar esta mudança, o que normalmente ocorre na prática, é algum da equipe que já vinha atuando no projeto nas sprints anteriores assumir temporariamente a função "vaga" e ajudar a fazer a "ponte" transferência de conhecimento para o novo profissional que estará ingressando na equipe.

Sendo assim, nestes casos é normal que a produtividade da equipe diminua um pouco para absorver algum tempo de dedicação ao processo de transição.

Bons estudos!