1- Dar espaço para que os membros do grupo possa se comunicar, sem precisar ficar com vergonha.
2-Criar um ambiente leve para os membros.
3-Ter clareza em relação aos objetivos do grupo para que não haja dificuldade na hora da prática.
1- Dar espaço para que os membros do grupo possa se comunicar, sem precisar ficar com vergonha.
2-Criar um ambiente leve para os membros.
3-Ter clareza em relação aos objetivos do grupo para que não haja dificuldade na hora da prática.
Oi, Gabriella. Tudo bem com você?
Sua lista de ações é muito coerente com o que foi estudado no capítulo. A iniciativa de dar espaço para a comunicação e de criar um ambiente leve são pontos cruciais para a construção de um time. Ter clareza dos objetivos também é fundamental para que todos caminhem na mesma direção.
Perceber que a confiança é uma das bases para um trabalho em equipe mais produtivo e com propósito, faz toda a diferença na hora de resolver conflitos e de se posicionar.
Continue pensando nesses pontos ao longo das atividades. Para um time ser de sucesso, é preciso cultivar a confiança, mas também investir em outros pilares, como o respeito e a empatia. A construção desse ambiente começa pela liderança e se reflete no comportamento de cada pessoa.
Obrigado por compartilhar.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!
Gabriella, muito obrigado por compartilhar suas dicas!
Suas sugestões mostram sensibilidade e visão sobre o que realmente fortalece uma equipe. Dar espaço para que todos possam se comunicar livremente, sem medo ou vergonha, é essencial para criar confiança. Além disso, a importância de um ambiente leve e acolhedor não pode ser subestimada — ele realmente faz a diferença no bem-estar do grupo. E claro, ter clareza sobre os objetivos é fundamental para garantir que todos caminhem na mesma direção, sem confusões na hora da prática.
Parabéns pelas contribuições, elas com certeza ajudam a construir uma equipe mais unida e eficiente!