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Transparência e proximidade

Com o manifesto, percebo que não só os times de RH, mais sim uma empresa que visa o futuro, tecnologia e afins, deve ser transparente com os seus clientes ( colaboradores), isse gera sentimento de segurança e confortabilidade, por aproximar-los mais das realidades organizacionais.

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Verdade Talita,

O fato confiança conta muito no estabelecimento de relações, inclusive as profissionais.

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