A transformação em RH Ágil no momento é estratégia. É se diferenciar dos demais, cuidar dos colaboradores para que sejam mais engajados e isso trazer mais resultados para a empresa. Acredito que com o passar do tempo isso passe a ser questão de sobrevivência, visto que as pessoas não irão aceitar trabalhar em locais que sejam Ágeis.
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Transformar-se em um RH Ágil é estratégia ou questão de sobrevivência?
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Oi Mariana, como vai?
Concordo contigo, o rh é um pilar fundamental na estratégia da organização e quanto mais ele estiver alinhado com a estratégia do negócio e alinhar com as pessoas que nela atuam, melhor.
Obrigada por compartilhar. =)
Acredito que nos dias de hoje são as duas coisas visto que as empresas precisam se tornar ágeis já que o mercado está cada dia mais exigindo isso, e já estamos em um momento que ser ágil é questão de sobrevivência.