Olá Hellen!
Entendo a sua preocupação em relação à transformação digital na sua organização. É comum que muitas empresas falem sobre transformação digital, mas não tenham uma estruturação adequada para sustentar esse processo.
A transformação digital não é algo que acontece automaticamente, como você mencionou. É necessário um olhar atento e uma abordagem estratégica para que ela seja efetiva. A digitalização, por outro lado, é apenas a adoção de tecnologias digitais, sem necessariamente promover uma mudança cultural e organizacional.
No contexto da pandemia, muitas empresas foram forçadas a adotar práticas de trabalho remoto e reuniões online. Isso pode ser considerado uma digitalização, mas não necessariamente uma transformação digital completa. A transformação digital envolve uma mudança mais profunda na forma como a empresa opera, desde a cultura organizacional até os processos internos e a interação com os clientes.
Para que a transformação digital seja efetiva, é importante que a empresa estabeleça os pilares básicos necessários, como uma liderança comprometida, uma cultura de inovação e colaboração, capacitação dos colaboradores e investimento em tecnologias adequadas.
Sugiro que você compartilhe essas reflexões com a sua equipe e busque promover uma discussão sobre como a transformação digital pode ser implementada de forma mais efetiva na organização. Lembre-se de que esse processo requer tempo e esforço, mas pode trazer benefícios significativos para a empresa a longo prazo.
Espero ter ajudado e bons estudos!
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