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Tipo de delegação escolhida

Pensando no cenário do desafio proposto, com uma equipe experiente, tarefa complexa e de prazo curto, entendo que o primeiro passo seria seguir com uma delegação escalonada, para tentar simplificar a tarefa em etapas menores e paralelizar o que for possível.

Como um segundo passo, poderia ser seguida a delegação por competência, delegando essas tarefas menores de acordo com o nível de habilidade. Assim, temos uma garantia maior de que as etapas menores que estamos delegando serão resolvidas de forma mais satisfatória.

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solução!

Olá, Giovanna, como vai?

Sua abordagem é excelente. Delegar a tarefa complexa em etapas menores e paralelizar o que for possível é uma boa estratégia para prazos curtos. Delegar essas tarefas menores por competência garante que sejam bem executadas.

Continue aplicando essas técnicas para aumentar a eficiência e utilizar os pontos fortes da equipe.

Se precisar de mais orientações, o fórum está à disposição.

Abraço!