Temos um time muito competente e diversas lideranças atuando em frentes diferentes, cada uma com responsabilidades e objetivos específicos. No entanto, percebo que, em alguns momentos, ficamos muito focados nas atribuições dos cargos e menos no papel da liderança em si.
Como podemos ser mais assertivos nas nossas ações e decisões para convergir essas diferentes lideranças em torno de um objetivo comum? De que forma cada líder pode exercer sua influência para mobilizar pessoas, gerar alinhamento e assumir protagonismo na resolução dos desafios, em vez de apenas direcionar responsabilidades para outras áreas ou funções?
Em outras palavras: estamos liderando a partir do cargo que ocupamos ou da capacidade que temos de engajar pessoas e gerar resultados coletivos?
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