Em minha experiência com liderança é importante conhecer as competências de cada colaborador e usar o potencial que cada um tem a oferecer. E incentiva-los a complementar as competências que ainda não estão desenvolvidas por meio de treinamentos, vivências e outras técnicas.
Olá, Péricles. Tudo bem?
Obrigada por compartilhar sua resposta conosco.
Parabéns por responder à atividade, é muito importante ter conhecimento e alinhar as expectativas, competências e motivações de cada colaborador com as da empresa, do time no geral.
Continue assim e bons estudos!