Suportar a transformação digital ficou super amplo pra mim.
Propor educação continuada, observando desafios futuros e incorporando a métrica de desenvolvimento de um colaborador é um exemplo?
Suportar a transformação digital ficou super amplo pra mim.
Propor educação continuada, observando desafios futuros e incorporando a métrica de desenvolvimento de um colaborador é um exemplo?
Olá Leandro.
Tudo bom?
Agradeço por compartilhar sua dúvida aqui com a gente.
Acredito que esse tema é mais abordado no segundo vídeo da aula. E que sim, o que você trouxa como exemplo, ao meu ver, se encaixa na transformação citada na atividade, como é colocado no segundo vídeo pela instrutora:
O RH deixa de ser a área que cuida das pessoas e passa a ser a área que mobiliza toda organização com olhar para pessoas. O indivíduo, o ser humano, ele passa a ser central no processo e o RH atua como um facilitador, um mobilizador de todo esse movimento, tendo como foco gerar valor para o indivíduo e para a organização.
Espero que isso possa ajudá-lo.
Te desejo um ótimo estudo.
Abraços.