Realmente as vezes quando temos uma visão de parte do Processo. cometemos erros e os erros sao apontados por quem conhece o processo como um todo e não tem problema.
o problema que vejo é quando a pessoa que conhece o todo do processo usa esse conhecimento e experiencia para se Vangloriar e diminuir os colegas.
Quando me deparo com essas situações na Empresa . sou despertado pra buscar conhecimento e nao depender do colega conhecedor e experiente
estou certo ou errado??
Olá, Jonathan! Como vai?
Sua reflexão é bastante pertinente e relevante para o ambiente de trabalho.
Em relação à sua pergunta, acredito que você está certo em buscar conhecimento e não depender unicamente do colega que conhece todo o processo. Isso porque, ao se apropriar do conhecimento do fluxograma completo, você se torna mais autônomo, capaz de tomar decisões mais informadas e de contribuir de maneira mais significativa para a equipe.
No entanto, é importante lembrar que o conhecimento não deve ser usado como uma ferramenta para diminuir os outros, mas sim para fortalecer a equipe. Assim como a pessoa que conhece todo o processo deve ser humilde e estar disposta a compartilhar seu conhecimento, quem está aprendendo também deve estar aberto para ouvir e aprender.
Em relação à situação proposta no exercício, uma maneira eficaz de promover o diálogo seria incentivar todos os membros da equipe a compartilhar seus pontos de vista e a respeitar as opiniões dos outros. Isso pode ser feito por meio de reuniões de equipe, onde cada pessoa tem a oportunidade de falar e ser ouvida. Além disso, é importante lembrar que o diálogo eficaz envolve não apenas falar, mas também ouvir ativamente.
Espero ter ajudado e bons estudos!