Solucionado
Acredito que é um desafio enfrentar esse tipo de situação que ainda existem nas empresas... mas, por outro lado, existem pessoas evoluídas nas lideranças que fazem acontecer. A grande questão é a mulher saber se posicionar e ter ciência das suas competências e habilidades.
Olá Cássia! Tudo certo?
É realmente um desafio navegar pelas dinâmicas de poder nas empresas, especialmente quando se trata de garantir que as mulheres sejam ouvidas e respeitadas. O empoderamento feminino é uma ferramenta poderosa nesse contexto, pois trata-se de reconhecer e valorizar suas próprias habilidades e competências.
Saber se posicionar é fundamental, e isso começa com o autoconhecimento. Conhecer suas forças e áreas de melhoria permite que você se comunique com confiança e assertividade. Além disso, estar ciente das suas competências pode ajudar a construir uma narrativa sólida sobre o seu valor na organização.
Um exemplo prático seria participar de workshops ou cursos sobre comunicação assertiva e liderança feminina, que podem oferecer estratégias para lidar com situações desafiadoras no ambiente de trabalho. Além disso, buscar mentoria de líderes que você admira pode ser uma excelente maneira de aprender e se inspirar.
Bons estudos!