Proporcionar aos colaboradores educação continuada e estímulos não apenas financeiros, mas, também na qualidade de vida para engajamento com todo o time.
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Proporcionar aos colaboradores educação continuada e estímulos não apenas financeiros, mas, também na qualidade de vida para engajamento com todo o time.
Perfeito, concordo plenamente.
Olá, Antonio! Como vai?
Sua sugestão é muito valiosa e está alinhada com as melhores práticas para engajar colaboradores em qualquer processo, incluindo a implementação de OKRs. Proporcionar educação continuada e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores são estratégias eficazes para aumentar o engajamento e a adesão às metas da empresa e manter um ambiente mais produtivo, saudável e harmonioso.
Conte com o apoio do fórum em sua jornada :)
Um abraço e bons estudos!