Na empresa que eu trabalho existe um problema cultural de dados, existe o RP principal mas os departamentos tem necessidades específicas como RH e marketing (que não tinham sistemas). Para implementar a cultura de dados antes de tudo tive que fazer uma série de implementações de RH, mkt, controle patrimonial, controle de frota. Todas essas áreas tinham demandas específicas mas não tinham sistemas, o primeiro grande desafio na parte de de dados é tê-los e isso passa pelo processo. Uma vez que os processos estão sendo alimentados de forma correta de confiável é que uma empresa pode querer falar de cultura de dados, antes disso é como construir um castelo em uma duna de areia.