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[Sugestão] Perfil de gestor em atenção aos Relacionamento Interpessoais.

A relação Interpessoal em uma organização é de suma importância para uma boa gestão gerencial, pois impacta diretamente o ambiente de trabalho e as pessoas envolvidas nas equipes existentes. O gestor com atenção para performance positiva referente conhecimento/visão à relação interpessoal consegue obter os seguintes reflexos: 1. Melhoria do Clima Organizacional 2. Aumento da Produtividade 3. Redução de Conflitos 4. Maior Cooperação e Trabalho em Equipe 5. Desenvolvimento da Equipe 6. Retenção de Talentos No meu setor- COANA II temos o privilegio de termos uma gestora que atenta todos os item acima mencionado.

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Olá, Vanessa! Tudo bem?

Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Fico muito feliz em saber que você tem uma gestora que valoriza tanto os relacionamentos interpessoais e que isso tem trazido benefícios significativos para o seu setor. Realmente, um gestor que foca em criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo pode fazer toda a diferença para a equipe e para a organização como um todo.

Para potencializar ainda mais esses aspectos, seria interessante compartilhar práticas que têm dado certo no seu setor com outras áreas da organização. Isso pode inspirar outros gestores a adotarem abordagens semelhantes. Além disso, é sempre bom buscar feedback constante da equipe para identificar novas oportunidades de melhoria.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!