Me ajuda muito quando mantenho o hábito de observar como as outras pessoasm lidam com suas questões e como elas partilham com a equipe. Gosto de estimular que todas falem suas percepções, principalmente no sentido de Expectativa X Realidade. Assim, posso compilar diferentes sentimentos sobre uma mesma situação e tentar extrair um termômetro geral do time =)
Olá Renan :)
É ótimo que você tenha essa prática de observar como as outras pessoas lidam com suas questões e incentivando a equipe a compartilhar suas percepções e expectativas em relação às situações. Essa prática pode ser muito útil para ajudá-lo a entender melhor as emoções e pensamentos dos membros da equipe, permitindo que você tome decisões mais informadas.
Ao compilar as diferentes percepções e sentimentos da equipe em relação a uma determinada situação, você pode criar um termômetro geral do time, o que pode ser útil para avaliar o estado emocional e a satisfação da equipe. Além disso, isso pode ajudá-lo a identificar possíveis problemas ou desafios que precisam ser abordados e a desenvolver estratégias para resolvê-los.
No entanto, é importante lembrar que as emoções e expectativas das pessoas podem variar muito de acordo com sua personalidade, histórico e perspectivas individuais. Portanto, é importante levar em consideração a diversidade da equipe e estar aberto a diferentes pontos de vista e perspectivas. Ao fazer isso, você pode criar um ambiente mais inclusivo e empático, o que pode ajudar a fortalecer o trabalho em equipe e a aumentar a satisfação e o engajamento dos membros da equipe.