Construção de confiança :os membros da equipe se , sentem confiantes e a vontade para dividir conhecimento e suas ideias.
Capacidade de lidar com mudanças internas e externas; acabam adquirindo confiança e resiliência para novos desafios.
Engajamento e motivação :os colaboradores trabalham com disposição e empregam toda sua dedicação em um ambiente em que se sentem valorizados.
