Os recursos digitais que nos permitem o uso de tecnologias como forma de realizarmos aquela determinada ação oferece feedback imediato e constante, desde que, se tenha em mente que a tecnologia é apenas um meio, utilize-as como mediadora do conhecimento, inove na forma de abordar o conteúdo, coloque a pessoa como protagonista capacitando-o para novos desafios.
Olá, Ednilson!
Sua observação é muito pertinente. Realmente, as tecnologias digitais podem ser excelentes ferramentas de feedback e acompanhamento do desempenho, desde que usadas corretamente.
No caso do Trello, mencionado na aula, ele é uma ferramenta que permite a organização de tarefas e projetos de forma visual. Ele pode ser um grande aliado para ajustar o desempenho, pois permite que você acompanhe o progresso das suas tarefas, veja o que está pendente e o que já foi concluído.
Por exemplo, você pode criar um quadro no Trello para um projeto específico. Dentro desse quadro, você pode criar listas para diferentes estágios do projeto (como "Para fazer", "Fazendo" e "Feito"). Em cada lista, você pode adicionar cartões para tarefas específicas. À medida que você progride nas tarefas, pode mover os cartões entre as listas, dando a você uma visão clara do seu progresso.
Além do Trello, existem outras ferramentas digitais que podem ajudar a ajustar o desempenho, como o Google Keep para anotações rápidas, o Evernote para organização de notas mais complexas, o Asana para gestão de projetos, entre outros. Cada uma dessas ferramentas tem suas particularidades e pode se adequar melhor a diferentes necessidades e estilos de trabalho.
Lembre-se, como você mesmo mencionou, a tecnologia é apenas um meio. O mais importante é encontrar uma maneira de usá-la que funcione para você e que realmente ajude a melhorar seu desempenho.
Espero ter ajudado e bons estudos!
Para mim existem muitas formas de se ajustar o nosso desempenho: Agenda Planilha Folha de papel Aplicativos.
Isso depende se será um usuário de tecnologia ou alguém que não se sente bem com ela.