A diretoria pode acalmar a sua equipe mostrando que no momento as mudanças são necessárias para a continuidade da empresa, caso contrário os danos serão maiores. Que tirem da cabeça que toda mudança é ruim, que haverá demissões, mas que novas oportunidades surgirão, e que a empresa a qual trabalham precisa ser competitiva, ser ágil nos processos, do contrário, sucumbirá. Que a empresa pegará na mão de cada colaborador, que não estarão só nesse processo, porém ofertará qualificação a todos.
Olá Antonio!
Muito boa a sua sugestão sobre como a diretoria pode acalmar a equipe durante um período de mudanças! É essencial mostrar que as transformações são necessárias para a continuidade e competitividade da empresa. Reforçar que novas oportunidades surgirão e que a empresa oferecerá qualificação para apoiar cada colaborador nesse processo é fundamental para mitigar medos e garantir que ninguém se sinta sozinho.
Espero ter ajudado! Bons estudos!
Sucesso ✨