Quanto à atividade proposta referente ao propósito, há duas possíveis alternativas que particularmente visualizo nos dias de hoje, cada uma sobre uma ótica distinta, sendo uma na visão da empresa e outra na visão do colaborador.
Na visão da empresa, o propósito é algo que mantém os colaboradores atuando em conjunto para o atingimento dos objetivos estabelecidos pela organização, de forma a vivenciar cada vez mais de perto o que se pede e ter um grau de pertencimento naquele projeto.
Na visão do colaborador, o propósito é algo que o mantém naquela organização, mesmo sendo contra ou não acreditando no que se propaga na empresa. Como dito no vídeo anterior, os problemas financeiros representam a maior parcela da "motivação" para o trabalhador continuar na organização, pois quase não há espaço para se trabalhar com o que se gosta de verdade, levando ao colaborador trabalhar de formas com as quais tornem mais harmonioso o dia a dia do mesmo.
