A gestão de mudança é um planejamento na mudança organizacional que deve ser acompanhada e/ou controlada continuamente, pois os ferramentas tecnológicas estão em constante mudança. Diante disso, o processo de mudança de organização deve ser gerido com eficiência e eficácia.
Ei, Antonio! Tudo bem?
Parabéns por praticar a atividade! Você trouxe um ponto importante que é sobre a necessidade de acompanhamento contínuo em um cenário onde a tecnologia evolui rapidamente. Uma dica, é alinhar sempre as mudanças tecnológicas com os objetivos de negócio, para garantir que a equipe esteja engajada e preparada para as transições.
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