Exercer a liderança vai muito além de distribuir responsabilidades. Liderar é inspirar, apoiar e orientar a equipe, promovendo um ambiente em que todos se sintam valorizados e engajados. Não se trata apenas de organizar tarefas, mas de conduzir pessoas em um processo contínuo de crescimento, aprendendo com os erros e buscando soluções de forma colaborativa. Para isso, é fundamental cultivar uma mentalidade aberta e estar disposto(a) a evoluir junto com a equipe, construindo relações de confiança e aprendizado mútuo.
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