Na empresa que trabalho, existe certa hierarquia, por ser uma empresa de cunho financeiro e grande, porém, o modelo de trabalho é bem construtivo devido a ótima comunicação com os colaboradores.
Na empresa que trabalho, existe certa hierarquia, por ser uma empresa de cunho financeiro e grande, porém, o modelo de trabalho é bem construtivo devido a ótima comunicação com os colaboradores.
Oi, Marcele. Tudo bom?
Que bom saber que a empresa em que você trabalha tem uma ótima comunicação com seus colaboradores. Isso é fundamental para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Em relação à sua sugestão de estrutura hierárquica construtiva, é importante lembrar que cada empresa tem suas particularidades e necessidades específicas.
No entanto, uma sugestão para uma estrutura hierárquica construtiva seria a adoção de uma abordagem mais horizontal, em que as decisões são tomadas de forma colaborativa e em equipe, em vez de serem impostas por uma única pessoa ou grupo de pessoas em posições de poder. Isso pode aumentar o engajamento dos colaboradores e aprimorar a comunicação e a troca de ideias.
Outra sugestão seria adotar uma cultura de feedback constante, em que os colaboradores possam dar e receber feedbacks construtivos de forma regular e transparente. Isso pode ajudar a melhorar a comunicação e aprimorar o desempenho individual e coletivo.
Espero que essas sugestões possam ajudar. Lembre-se de que cada empresa tem suas particularidades e é importante avaliar o que funciona melhor para a sua organização.
Espero ter ajudado e bons estudos!
Olá, Marcele! Tudo bem?
Nossa, muito bacana! Fico feliz que na empresa em que trabalha seja assim. Quando temos hierarquias, um grande empecilho nas organizações é a falta de comunicação. E esse entrave sendo combatido, gerando uma melhor gestão entre os colaboradores faz toda a diferença.
Obrigada por contribuir com