[Sugestão] Empatia no ambiente coorporativo

Oii, Regiane :)

Concordo plenamente com você que a CNV pode criar um ambiente mais empático e construtivo, com equipes trabalhando bem e motivadas. A objetividade, a empatia, a observação e a escuta ativa são, de fato, componentes fundamentais para promover um ambiente mais inclusivo e respeitoso.

No contexto das reuniões e aulas online, que são mencionadas na atividade, a CNV pode ser aplicada de várias maneiras. Por exemplo, você pode começar a reunião fazendo uma breve verificação de como cada pessoa está se sentindo. Isso pode ajudar a estabelecer uma conexão emocional, mesmo que todos estejam fisicamente distantes.

Além disso, durante a reunião, tente ser o mais claro e objetivo possível ao expressar suas ideias ou sentimentos, evitando julgamentos ou críticas. Lembre-se de que a CNV envolve expressar como nos sentimos e o que precisamos, em vez de fazer exigências.

Por fim, pratique a escuta ativa. Isso significa não apenas ouvir o que a outra pessoa está dizendo, mas também demonstrar que você está entendendo, seja fazendo perguntas de esclarecimento, seja reafirmando o que a pessoa disse.

Espero que essas sugestões possam ser úteis para você na aplicação da CNV no ambiente corporativo. Lembre-se, a prática leva à perfeição, então continue tentando e ajustando conforme necessário.

Espero ter ajudado e bons estudos!