Quando sou contratado por uma empresa, a expectativa é que eu atenda às tarefas elaboradas por ela. Portanto, qualquer coisa menos eficiente do que isso não seria esperado. Aqui entra a questão anterior do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e o sucesso garantido. Assim, as questões de entrega de demandas, metas e horários se tornam tão comuns que o buscador de sucesso é ativado automaticamente no profissional que consegue esse equilíbrio.
Olá, Johnny!
A questão que você mencionou na aula parece sugerir que ter uma carreira de sucesso não se limita apenas a entregar demandas no prazo, bater metas e cumprir horários. Embora esses sejam aspectos importantes do trabalho, uma carreira de sucesso também envolve outros fatores, como desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho, habilidades interpessoais e a capacidade de manter um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional.
Por exemplo, você pode entregar todas as suas demandas no prazo, mas se não estiver satisfeito com o seu trabalho ou se ele estiver afetando negativamente a sua vida pessoal, isso pode não ser considerado uma "carreira de sucesso". Da mesma forma, bater todas as metas pode não necessariamente levar ao sucesso se você não estiver desenvolvendo suas habilidades ou se estiver comprometendo sua saúde e bem-estar.
Portanto, é importante lembrar que ter uma carreira de sucesso é um conceito multifacetado que vai além das tarefas e responsabilidades diárias do trabalho.
Espero ter ajudado e bons estudos!