Descubra sua essência e propósito: um guia prático para alcançar uma vida equilibrada.

Por Ricardo Costa Val do Rosario

Por que ter uma missão?

Um senso claro de missão:  
 - Dá propósito às suas ações  
- Alinha sua visão de futuro e seus valores  
- Torna você o protagonista das suas escolhas 

Definições-chave

Missão: 
A razão de ser, o propósito que guia sua vida 

Visão: 
A imagem do futuro que você deseja criar

 Valores: 
Comportamentos e atitudes que você exerce e defende

Exemplificando

Missão: 
    “Ser fonte de inspiração, capacitando pessoas a alcançarem seu pleno potencial e gerando impacto positivo.”  
       
Visão: 
    “Um mundo de oportunidades iguais, onde empatia, compaixão e inovação promovem harmonia e prosperidade.”  
       
Valores:  
        - Integridade: agir com honestidade e transparência  
        
        - Empatia: compreender e respeitar o outro  
        
        - Aprendizado Contínuo: buscar conhecimento e evolução  
        
        - Resiliência: transformar desafios em oportunidades  
        
        - Colaboração: unir esforços para objetivos comuns  
        
        - Inovação: criar soluções novas e disruptivas  

Justificativas

1. Objetivo

       1.1. Despertar sua proatividade a partir de um propósito claro  
    
       1.2. Conectar visão, missão e valores como bússola para decisões  

2. Por que ter uma Missão Pessoal

2.1. Dá sentido e direção às ações diárias  

2.2. Aumenta engajamento e autoconfiança  

2.3. Facilita escolhas alinhadas com quem você quer ser  

3. Definições-Chave

3.1. Missão: razão de ser e contribuição única que você oferece  

3.2. Visão: imagem inspiradora do futuro que deseja criar  

3.3. Valores: princípios e atitudes que guiam seu comportamento  

4. Propósitos dos Exemplos

4.1. Missão  
        • Inspirar e capacitar pessoas a alcançarem seu pleno potencial, gerando impacto positivo no mundo  
       
4.2. Visão  
        • Um mundo com oportunidades iguais, onde empatia e inovação resolvem desafios globais  
       
4.3. Valores  
        •  Integridade, 	
         • Empatia, 	
         • Aprendizado Contínuo, 		
         • Resiliência, 		
         • Colaboração, 
         • Inovação  

5. Detalhando com as “3 Perguntas-Chave”

• 1) Qual é meu propósito central?  
         – Identifique a única contribuição que faz seu coração vibrar.  
        
         – Exemplo: “Estimular a curiosidade científica em jovens”  
      
• 2) Que valores são inegociáveis?  
         – Liste 3–5 comportamentos que você defenderia mesmo sob pressão.  
         
         – Exemplo: “Transparência radical, Solidariedade ativa, Coragem para inovar”  
       
• 3) Como mensurar meu impacto?  
         – Defina indicadores simples para acompanhar progresso.  
        
         – Exemplo: “Número de mentorias realizadas; feedbacks de evolução dos mentorados”