Para diminuir a demanda repetitiva do RH, podemos aplicar o pensamento computacional em atividades menores através da decomposição como por exemplo (envio de Convites, Confirmação e montagem da agenda). Podemos criar um forms para que o entrevistado responda algumas perguntas como horários disponiveis para entrevista, fazer um resumo do perfil com as principais habilidades para triar os entrevistados com perfil (aqueles não selecionados devem receber um email automatico informando que não faz mais parte do processo seletivo) e o RH poderá agendar com os candidatos relevantes.
Através deste form seria possivel criar um fluxo que integre Planilhas, Emails e calendários.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!