Entendo que em uma liderança Senior a parte de delegar algumas as decisões ate mesmo importante aos liderados, é extremamente importante pois preparar alguns para ocupar os lugares quando ocorrer as aposentadorias dando continuidade na empresa ou negocio. mas apos delegar, a liderança senior precisa esta na parte de contenção caso Aja erros. ou esta orientando o caminho correto e o porque tomar tal decisão.
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Oii, Jonathan!
Você trouxe um ponto crucial sobre a liderança sênior: a delegação não é apenas uma questão de distribuir tarefas, mas também de preparar a próxima geração de líderes. A sua ideia de delegar decisões importantes e ao mesmo tempo orientar e corrigir erros é essencial para o desenvolvimento contínuo da equipe e para a manutenção da continuidade na empresa.
A preparação para sucessão e o suporte contínuo são aspectos que garantem não só a eficiência, mas também a estabilidade e o crescimento sustentável da organização.
Obrigada por compartilhar essa perspectiva!
Um abraço.