[Sugestão] CURSO GESTAO AGIL - Atividade - Mostrar os níveis de delegação de cada coisa: transparência.

Oi Sueli!

Que bom que você está gostando do curso e já está pensando em como aplicar os conceitos de delegação, na prática! A ideia de unir os objetivos pessoais com os objetivos da empresa e do time é realmente muito importante e pode trazer grandes benefícios para todos os envolvidos.

Para responder às suas perguntas:

1. Existe a possibilidade de unir os seus objetivos com os objetivos da empresa? Com os objetivos do time com o qual você trabalha? Sim, é possível unir seus objetivos pessoais com os objetivos da empresa e do time. Isso pode ser feito por meio de uma comunicação clara e transparente, além de um alinhamento constante entre as partes envolvidas.

2. O que fazer para isso acontecer?

   • Identificar os Objetivos: Primeiro, você precisa identificar claramente quais são seus objetivos pessoais e entender os objetivos da empresa e do time.
   • Comunicação: Marque reuniões com seu gestor e com os membros do time para discutir esses objetivos. Explique como seus objetivos pessoais podem contribuir para os objetivos maiores da empresa e do time.
   • Alinhamento: Trabalhe com seu gestor para encontrar pontos de interseção entre seus objetivos pessoais e os objetivos da empresa. Por exemplo, se seu objetivo pessoal é desenvolver habilidades de liderança, veja se há oportunidades para liderar pequenos projetos ou iniciativas dentro da empresa.

3. Tem que mudar alguma coisa? Pode ser necessário fazer algumas mudanças, tanto no nível pessoal quanto no nível organizacional:

   • No nível pessoal: Você pode precisar ajustar suas expectativas e estar disposto a negociar e encontrar compromissos que beneficiem ambas as partes.
   • No nível organizacional: A empresa pode precisar criar um ambiente que incentive a transparência e a colaboração, onde os funcionários se sintam à vontade para compartilhar seus objetivos pessoais e buscar formas de alinhá-los com os objetivos da empresa.

4. Com quem conversamos?

   • Gestor Direto: Comece conversando com seu gestor direto, pois ele pode ter uma visão mais clara de como seus objetivos pessoais podem se alinhar com os objetivos da empresa.
   • Recursos Humanos: O departamento de RH também pode ser um bom ponto de contato para discutir suas aspirações e buscar oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa.
   • Time: Não se esqueça de conversar com os membros do seu time para garantir que todos estejam alinhados e trabalhando juntos em direção aos mesmos objetivos.

Espero ter ajudado e bons estudos!