No entendimento sobre os riscos de integridade, acredito que a mudança de comportamento das pessoas e o incentivo de terceiros, do grupo, para desvios de conduta; o incentivo a receber tratamento especial e pequenas lembranças dos clientes, bem como omitir informações são os riscos mais propícios que os colaboradores estão expostos. Pois parecem inofensivos e ninguém vai saber.
Oi, Antônio!
Obrigada por compartilhar sua análise sobre riscos de integridade com a comunidade Alura.
Gostei do seu ponto sobre como pequenos desvios podem parecer inofensivos, mas acabam comprometendo a cultura ética de uma empresa. A normalização dessas práticas pode gerar impactos negativos a longo prazo.
Uma dica é incentivar um ambiente onde a transparência e a comunicação aberta sejam valorizadas. Criar canais seguros para relatar preocupações pode ajudar a fortalecer a integridade corporativa.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!