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[Sugestão] Como definir metas SMART?

Antes de tudo, seu objetivo deve ser específico, ele não pode ser ambíguo. Deve ser claro e conciso para que você possa concentrar seus esforços com clareza. É importante que você defina metas com as quais possa medir e monitorar seu progresso. Acompanhar seu progresso é uma parte importante para se manter motivado. Ele permite que você defina marcos ou conquistas que pode comemorar quando alcançá-los ou reavaliá-los quando não os atingir. Dessa forma você poderá saber se o alcance do seu objetivo foi realmente bem-sucedido. Muitos de nós caímos na armadilha de estabelecer metas impossíveis. Embora no início consigamos fazer as tarefas que nos ajudam a realizá-las, acabamos desistindo depois de um curto período de tempo, porque simplesmente não conseguimos. Em vez de serem impossíveis, nossos objetivos devem ser desafiadores, mas alcançáveis. Observe as habilidades que você tem e compare-as com as habilidades que você precisa para atingir seu objetivo. Se houver uma habilidade que você ainda não possui, comece aprimorando-a e fortalecendo-a. Por que você quer atingir esse objetivo? O que motiva você a alcançá-lo? Com esta etapa, você pode ter certeza de que sua meta é realmente importante para você e que ela está alinhada com os demais objetivos. Cada meta deve ter uma data-alvo. Você precisa de um prazo no qual possa se concentrar e de algo para trabalhar. Ter prazos para atingir seus objetivos motiva você e o leva à ação. Além disso, sem um prazo, você não tem como saber se está progredindo em direção aos seus objetivos.