Conhece Algum exemplo dos documentos acima?
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Conhece Algum exemplo dos documentos acima?
Oi, Nocilmar! Como você está?
Agradeço por compartilhar sua dúvida aqui no fórum, com certeza ajudará outros colegas.
O Código de Ética e Conduta estabelece os princípios e valores fundamentais para o comportamento dos colaboradores, promovendo uma cultura organizacional ética. Inclui uma introdução sobre a empresa e o código, princípios como integridade e responsabilidade, regras de conduta para interações e uso de recursos, e procedimentos para reportar violações e consequências para o não cumprimento.
Já a Política de Compliance define diretrizes para garantir que a empresa siga todas as leis e normas aplicáveis. Abrange o objetivo de assegurar conformidade legal e ética, o âmbito de aplicação (todos os colaboradores e terceiros), regras e procedimentos para monitoramento, treinamento e comunicação, responsabilidades pela implementação e monitoramento, e consequências disciplinares para a não conformidade.
A Natura possui um código que abrange desde a relação com colaboradores até questões ambientais e sociais. A Petrobras tem uma política robusta que inclui diretrizes para prevenir a corrupção e garantir a conformidade com leis nacionais e internacionais. Além disso, você pode consultar o site da Jusbrasil que fornece outros modelos.
Espero ter ajudado e bons estudos!
exatamente a natura e boticario sao exemplos
Com certeza, sua explicação é muito valiosa! O Código de Ética e Conduta realmente foca nos princípios e valores da empresa, orientando o comportamento dos colaboradores. Já a Política de Compliance, por sua vez, estabelece as regras e procedimentos para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos. Os exemplos da Natura e da Petrobras ilustram bem como essas ferramentas se aplicam na prática, reforçando a importância de ambas para uma gestão ética e transparente.