Primeiro, "carreira" pode significar um monte de coisa diferente. Pode ser o tipo de formação que você faz (tipo carreira militar ou de saúde), o ramo que você escolhe (finanças, RH), ou até mesmo a sequência de lugares onde você já trabalhou. O Chavenato, um autor que a gente viu, fala que é a sequência de cargos que uma pessoa ocupa na vida profissional. Mas o Dutra já diz que não é um plano todo certinho, sabe? É um caminho com várias curvas e alternativas. Uma coisa importante é que a responsabilidade de planejar a sua carreira é sua, não da empresa. Claro que a empresa deve dar um apoio, mas quem tem que correr atrás e se manter competitivo é a gente. E quais são as tendências do mercado hoje? Nada de passar a vida inteira na mesma empresa fazendo a mesma coisa! O mundo está tipo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). Então, a gente precisa ter um pensamento mais flexível, trabalhar com gente diferente, em projetos variados. E o mais importante: se qualificar sempre, ter inteligência emocional (as Soft Skills), e se adaptar às mudanças. Ah, e a diversidade e inclusão estão super em alta nas empresas também.
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